Вероятно всеки знае тези понятия. В наказателното производство тези видове наказания често се налагат с присъда като алтернатива на реална или условна присъда. И така, какво е всеки от тези видове обществени работи?
Задължителна работа
Този вид заетост е една от разновидностите на социалния труд, за които нарушителят може да бъде осъден като наказание за престъпления с малка тежест. Престъпленията от тази категория включват:
- кражба.
- Незаконни транзакции.
- Леки наранявания за здравето.
- клевета.
- Хакерство (включително хакване на акаунти на други хора в социалните мрежи)
Трябва също така да разберете, че за престъпления с малка тежест това не е единствената мярка за наказание: доста често се изпраща в поправителна институция до три години.
Максималният период, за който е възможно осъждането на нарушителя, може да варира. 60 до 480 часа. Допустимият работен ден на ден е не повече от 2 часа за хора от 14 до 16 години, не повече от 3 - за хора на възраст 16-18 години и не повече от 4 часа за възрастен. Методът на развитие и предприятието, в което то ще се провежда, се избират от местните власти, като предварително се съгласуват с решение с наказателните органи.
Поради своята специфика, тази мярка не се прилага за някои категории граждани, по-специално:
- За лица с увреждания от първата група (документирано)
- За бременни, както и за жени с деца под три години
- За наборници, които са в момента на присъда по проекта.
Има три причини да получите статут на измамник:
- В рамките на един месец повече от два пъти не отиват на практика без основателна причина.
- За един месец повече от два пъти да получи порицание за нарушаване на трудовата дисциплина.
- Скриване от регулаторния орган. В този случай нарушителят е поставен в издирвания списък, а при задържане избягващият е заплашен от арест от два до тридесет дни.
Корекционна работа
Тяхната същност е да накажат осъдения за престъпление с малка или средна тежест, както и да привлекат нарушителя към обществено полезна работа. В сравнение с други мерки те се считат за доста лека форма на наказание и освен това имат по-малък шанс за рецидив на осъден.
Ако осъденият вече е официално нает, тогава фирмата за отработване обикновено се избира по месторабота и определен процент се приспада от заплатата на нарушителя в полза на държавата (от 5 до 20 процента).
За безработни осъдени мястото на работа се определя от наказателно-изпълнителната инспекция съвместно с местните власти. В този случай отношенията между осъдения и дружеството, което го контролира, се регулират от трудовото законодателство, както и от вътрешните регулаторни актове на предприятието. Определен процент се взема от заплатата на осъдения в полза на държавата всеки месец..
Условията на труда, както и процентът, удържан от заплатата, се определят от съда при присъда. Срокът на разработване се определя в рамките на два до двадесет и четири месеца.
Както в предишния случай, тази мярка не се прилага за хора с увреждания от първа група, бременни жени, жени с малки деца, както и военнослужещи от наборната служба.
В случай на злонамерено избягване, както и постъпване в предприятието в състояние на алкохолно или наркотично опиянение, на служителя се издава предупреждение. В случай на повторен инцидент наказанието може да се промени на принудително лишаване от свобода или лишаване от свобода. В този случай денят на принудителен труд или арест ще се счита за три дни поправителен труд..Общи характеристики
И двете наказания имат редица общи характеристики, по-специално:
- И това, и друг вид социална трудова дейност е насочена предимно към коригиране на осъдения, а не към неговата изолация от обществото.
- Няма пълно ограничаване на свободата, поради което осъденият може да води обичайния живот и да не бъде силно повлиян от престъпната среда.
- И двата вида социален труд са назначени за престъпления с малка тежест. За престъпления с по-голяма тежест наказанието е много по-тежко, въпреки че има изключения.
- За злонамерено укриване, както и за материални щети, причинени на организатора-куратор през този период, и в двата случая могат да се следват редица затягащи мерки, до затвор.
- Същите категории граждани, спрямо които тези мерки не могат да се прилагат.
разлики
Има очевидни разлики между тези понятия:
- Задължителната работа се обслужва в свободно време от основната дейност и не се заплаща по никакъв начин; поправителният труд ви позволява да не променяте обичайното ежедневие, само част от постъпленията давате на държавата.
- При избора на задължителни работи при обявяване на присъда от съда продължителността им се определя в часове, докато при поправителни работи - в месеци, години и седмици. В последния случай има редица предимства: този период включва и легален отпуск от 28 календарни дни и платен отпуск по болест.
- От гореизложеното следва, че поправителната работа е по-лесна форма на отговорност за престъпления, отколкото задължителна: те по-малко ограничават свободата и обичайния график на нарушителя.
