Понятията брутен и нетен в счетоводството означават обема на актив или доход:
- Преди да се удържат данъци и други удръжки (Брутна база)
- След удръжки (Нетна основа)
В допълнение към счетоводителите, понятията за брутен и нетен се използват от търговски работници, адвокати, служители в човешките ресурси при наемане на персонал. За обикновен човек думите нето и бруто (синоним на брутното) са познати от обозначението на теглото на продуктите - "Бруто" (което означава "опаковано", "мръсно" тегло) и "Net" ("нето" тегло).
Какво означават тези термини във връзка с възнаграждението, каква е разликата им и какво ги обединява?
Заплата брутна
Gross - английска дума, получена от grosus на латински, може да се преведе като „нечистена“, „обобщена“.
По отношение на заплатите, това е възнаграждение, което се начислява като възнаграждение за труд и включва не само основни доходи по тарифната ставка или заплата, но и различни надбавки:
- стимулиращ (в случай на усъвършенствано обучение).
- обезщетение (при работа в опасно производство, при специални климатични условия).
- За извънреден труд, работа през нощта, през почивните дни и празниците.
- За разширяване на митата и др.
Тази сума по правило се посочва в трудовия договор, подписан от служителя и работодателя. Тя се появява в сертификата "За доходите" в документите при получаване на виза или заем.
От друга страна, сумата, подлежаща на приспадане на данък върху дохода и други удръжки в съответствие със закона.
Нетна заплата
Терминът Net в превод от английски означава "Чисто". Всъщност това е размерът на възнаграждението, което служителят получава по карта или в брой. Нетното възнаграждение може да се изчисли, като се знае размерът на брутната заплата и данъчните ставки и други удръжки, които са валидни в страната в съответствие с Данъчния кодекс, трудовото и пенсионното законодателство.
Удържането, освен задължителния данък върху дохода във всички страни, може да бъде, както следва:
- Здравно осигуряване.
- Пенсионни вноски (задължителни и / или доброволни).
- издръжка.
- Административни глоби.
- Преизчисляване на прекомерно издадени суми.
- Погасяване на предварително издадени суми (заеми, аванси).
Това е непълен списък на удръжките. тяхната валидност и размер се проверяват със счетоводителя, изчисляващ заплатите. Освен това има данъчни облекчения за определени категории служители, например бивши военни, инвалиди, настойници, както и наличието на така наречените „зависими лица“ - непълнолетни деца.
Размерът на данъка върху доходите на работниците - чуждите граждани често е по-висок от този на жителите на страната.
Общи спецификации на заплатите за брутен и нетен
Първо, и двете суми се отразяват в счетоводството като "Възнаграждение" според съответните балансови позиции. Счетоводителят е длъжен да запише цялата сума на заплатата преди удръжките, както и цялата сума на удръжките и самата заплата, която трябва да бъде издадена като разликата между натрупаната сума на печалбата и данъците. Според закона работодателят е длъжен ежемесечно да предоставя на работника или служителя изчисление на заплатата му под формата на разплащателен лист със статиите:
- кредитира с.
- запазил.
- За издаване.
Второто нещо, което обединява тези условия - брутните или нетните се появяват в реклами за наемане на персонал и са посочени в трудовия договор, подписан от компанията и служителя. Тези понятия наскоро влязоха в рускоезичния бизнес речник, следователно всеки човек в трудоспособна възраст трябва да разбере същността на тези икономически понятия, въпреки факта, че трудовото законодателство не действа върху тях.
Разлики между заплатите брутни и нетни
Каква е разликата между "чистата" заплата и "мръсната"? По правило заявителят посочва в резюмето желания размер на възнаграждението след удръжки, тоест нето.
Работодател или агенция за набиране на персонал може да посочи по-привлекателна "мръсна" заплата като такса, следователно заявителят трябва да изясни този въпрос на интервю.
Една разлика е в размер на възнаграждението:
- Брутен - размерът на дохода, подлежащ на облагане с данъци, осигуровки, пенсии и други бъдещи удръжки.
- Нетна - сумата, която се дава на служителя в брой или се превежда на картата. удръжки от тази сума не са предвидени.
Не бъркайте понятията брутни / нетни и черно / бели заплати. „Бяла” е заплатата, която е отразена във всички правни и счетоводни документи на предприятието, тя се отнася както за брутната, така и за нетната. Но „черно“ означава, че работодателят плаща на служителя пари в плик (избягвайки прехвърлянето му на банковата карта, което би направило плащането прозрачно и проследимо) и двете страни не подписват никакви документи, определящи размера на плащането и неговата редовност. Така работодателят спестява от плащането на задължителни данъци в бюджета..
Понякога недобросъвестен предприемач комбинира и двата метода за издаване на пластир - „бялата“ част от него преминава през документите, а останалата част се изплаща като бонус или бонус по преценка на работодателя и е „черна“.Трябва да се разбере, че неспособността на организацията да играе ролята на данъкоплатец носи рискове не само за работодателя, но и за служителя. Очевидно административната отговорност, наказанието под формата на глоби и в определени случаи лишаване от лиценз за определени дейности е на ръководството на предприятието. Служител, без да има подписани договори и други документи за собственост в ръцете си, става беззащитен, ако е необходимо да се плаща отпуск по болест, ваканция, дължима по закон или доказателство за достатъчен размер на вноските за изчисляване на пенсия. Освен това физическо лице (служител) също е обект на данъчни санкции, ако не е плащало данъци самостоятелно. Изборът и последващата отговорност в този случай е на служителя.
Всеки човек оценява своето време и ресурси и при избора на работа е да зададете всички въпроси, свързани с условията и възнаграждението на труда, да получите отговори на тях и да направите съответните заключения.
