Заплата и заплата ... Понятия, свързани с една икономическа категория - възнаграждение на служителя. Има ли разлики между тях или са идентични помежду си? Необходимо е да разберем този въпрос по-подробно..
Съдържание на статията
- дефиниция
- сравнение
- данни
дефиниция
заплата представлява сумата пари, която работодателят първоначално предлага за изчисляване на общата сума. Този показател се отразява в трудовия договор на служителя и се посочва в заповедта при допускане до работа. Заплатата е основна характеристика за последващо изчисляване на други показатели.
заплата - това е сумата пари, която служителят получава след изчисляване на необходимите надбавки и удържане на данък върху личния доход. За неговото изчисляване се използва стойността на заплатата, към която се добавят лихвите, предвидени в договора, надбавки и компенсации, например за вредно производство, и се удържа данък върху доходите на физическите лица.
към съдържание ↑сравнение
Най-съществената разлика между двете е, че един показател се изчислява от друг. С други думи, има установена основна заплата за определена длъжност според таблицата за персонала, към която се добавят всички проценти и бонуси за качествена работа и от която се приспада данъкът върху личните доходи, приспадането на имуществени щети или обезщетението за материални щети..
Заплатата с всички „плюсове“ и „минуси“ ще бъде заплатата на служителя, тоест сумата пари, която служителят ще получи след изтичане на календарния месец или при уволнението му. Заплатата, съгласно действащото законодателство, трябва да бъде посочена в трудовия договор, докато заплатата е изчислен показател, който не е предписан в никакви документи, различни от листа за заплати.
към съдържание ↑данни
- Размерът на заплатата е посочен в документите, когато човек е нает, заплатата се изчислява, след като е работил месец в предприятието или когато е бил уволнен..
- Заплата - фиксирана цифра в списъка на персонала, която се използва за изчисляване на заплатите, а показателят за заплатата по никакъв начин не влияе върху заплатата.
- Заплатата е основната неизменна единица, а заплатата е сумата от заплатата и онези проценти, бонуси и удръжки, които са предвидени в законодателството и условията на трудовия договор на служителя.
