Днес държавата отдава голяма роля на безопасността и защитата на труда във всяко предприятие. Поради това има огромен брой инструктажи и препоръки за тяхната подготовка и изпълнение. Отговорността за провеждането на обучения и инструктажи на персонала е изцяло на администрацията на юридическо лице.
В големите предприятия въпросите на безопасността, както и защитата на труда се обработват от индивидуално лице, което е назначено на тази длъжност със заповед. Инженер по трудова безопасност Той се занимава не само с провеждането на инструктажи, но и с всички други въпроси, свързани с безопасността на труда и защитата на труда. Има няколко вида инструктажи, но сред тях има два, които се провеждат при наемане. Това е въвеждащ и начален инструктаж, който се провежда с новонаети служители. Това са напълно различни неща, но мнозина ги объркват..
Много от тях се обединяват, но има фундаментални различия. Времето комбинира тези два вида, тъй като и двата се изразходват, когато служител е нает или преместен на ново място за обслужване. Те са обединени и от една обща цел - осигуряване на безопасността на работниците по време на изпълнение на техните задължения.
Встъпителни функции за инструктаж
Този вид инструктаж се провежда в ситуации, посочени в инструкциите от специално лице - инженер по безопасност, или лицето, на което са разпоредени такива задължения. Изисква се въвеждащ инструктаж:
- При кандидатстване за работа няма разлика: човек се приема постоянно или временно.
- При допускане на практика.
- Когато служител пристигне на територията на юридическо лице като част от командировка.
За провеждането на този тип обучение се препоръчва използването на налични визуални помагала и помощни средства за техническо обучение. Характеристика на въвеждащия брифинг е отразяването на всички важни въпроси, които могат да характеризират изцяло предприятието от страна на безопасността и защитата на труда..
След като извършите пълния обем на обучение, трябва да сте сигурни, че лицето, което е прието в предприятието, знае основния минимум:
- Основните видове потенциални опасности по време на работа.
- Всички възможни източници на огън.
- Правила за поведение в случай на пожар.
- Процедурата за връзка с пожарната служба.
Също така, инструктираните трябва да се запознаят с всички предупредителни знаци, известия, които има системата за уведомяване. Също така новият служител трябва да притежава познания за използването на първично противопожарно оборудване.
Записът на брифинга се прави в специален дневник на въвеждащия брифинг. Срещу всеки запис трябва да е датата на срещата, както и подписите на новия служител и лицето, което е участвало в инструктажа..
Характеристики на първоначалния инструктаж
Този тип инструктажи трябва да се провеждат със служители, които вече са на място. Ръководителят на отдела или звеното се занимава с провеждането на този вид обучение по безопасност. Инструкцията се извършва вече на бъдещото работно място, точно преди новият служител да започне да се ангажира с изпълнението на нови задължения.
Първоначалното обучение се провежда:
- С хора, които са регистрирани в предприятието и тепърва започват да изпълняват новите си задължения.
- С хора, прехвърлени от други отдели или предприятия.
- С всеки временен работник или служител, изпратен в командировка.
- С хора, които извършват временни строителни работи в предприятието.
- С ученици и студенти, които са изпратени да практикуват.
По време на първоначалния инструктаж всички въпроси трябва да бъдат обхванати изцяло, които се определят от инструкциите за безопасност и защита на труда, свързани с определена специалност, длъжност или работно място. След приключване на инструктажа, инструктираното лице проверява знанията, които са свързани с подробностите на работното му място, както и правилата за безопасност при извършване на конкретна работа. Проверката може да се извърши по всякакъв начин, например чрез анкета или тест..
Хората, които участват в различни поддръжка, ремонт, тестване и настройка на техническо оборудване, не преминават първоначалния тип инструкции.
Подходящо вписване в дневника също е оставено за такъв брифинг, който трябва да бъде потвърден от подписите на служителя, който провежда инструктажа, и инструктираното лице.
Заслужава да се отбележи, че в предприятия с голям брой за всеки вид инструктажи се създава отделен счетоводен журнал. Но за юридически лица с малък брой служители е разрешено използването на едно списание, в което ще се извършват регистрации, както на въвеждащо, така и на основно обучение с всички нови служители.
Отличителни черти
Струва си да се подчертаят няколко основни точки, които определят основните разлики между уводната и основната инструкция:
- Първоначалният инструктаж се провежда на новото работно място от самия ръководител на обекта, а уводната инструкция се извършва от инженера по защита на труда след пряка работа.
- Въвеждащият вид инструктаж съдържа информация за правилата на работа и опасностите на цялата територия на юридическото лице, докато първоначалният инструктаж говори за особеностите на определено звено, работно място, специалност.
