Опитен лидер знае, че правилната мотивация на персонала е гаранция за успешното функциониране на предприятие или компания. Добре разработената система за възнаграждение, отчитаща индивидуалните нужди на всеки подчинен, допринася за появата на положително отношение към работата в екипа - повишава се ефективността на работния процес - повишава се производителността. Всеки служител има свой стимул за продуктивни дейности. Това могат да бъдат материални, морални или правни мотиви. Сред всички начини за морална мотивация на служителите значителна роля играят наградите под формата на писма и благодарствени писма.
Благодарствено писмо и благодарствено писмо
Писмото представлява документ за стимулиране, написани в делови стил, който се присъжда главно на служител за постигане на успешни резултати във всяка област на дейност. Диплома може да бъде връчена на екип от компания или институция за постигане на отлични икономически резултати. Разграничете почетните и почетните споменавания. В областта на международните отношения под диплома се разбира официално извършен акт, свидетелстващ за установяване на правни отношения или за сключване на международни споразумения. Грамотността, в разбирането на акта, установява всякакви привилегии, правомощия или отстоява права върху нещо. Словото писмо за първи път е споменато във Византия. Така наречените съобщения, укази, други бизнес писмени документи. В Русия терминът започва да се използва от X век, главно по смисъла на акт, частно или официално писмо.
Концепцията за грамотността като мярка за насърчаване придобива особено значение в СССР. Доброто представяне в образователните институции, постиженията в спорта, творчеството, успехите в работата задължително бяха придружени от доставяне на всякакви писма. В наши дни този термин вече няма толкова широко приложение, но все още е отличен стимул за професионално и личностно израстване..
С появата на епистоларния жанр се появява концепцията за благодарствено писмо. В съвременния смисъл, признателно писмо е пълноправен официален документ, изпълнен на фирмената бланка, съдържащ думи на благодарност за предоставената услуга, свършена работа или изразяване на искрена признателност за сътрудничеството. Той действа като стимул за висококачественото изпълнение на поставените задачи, постигането на достойно дело, показаната отговорност и усъвършенстването на професионалните умения. Благодарствено писмо е написано в свободна форма и има емоционално оцветено съдържание.
Степента на формалност на писмото зависи от социалния статус на получателя. Най-често се изпраща от името на ръководството на компанията, ръководител на изпълнителния или законодателния орган към организацията, официална или гражданска. Причината за написването на благодарствено писмо може да бъде: дълъг експлоатационен живот на заеманата позиция, лични постижения, проявление на активност в живота на екипа, бързо кариерно израстване, изразяване на благодарност за поздравление или покана за събитие, за доброто възпитание на детето (за родителите).
Какви са приликите между благодарствено писмо и благодарствено писмо?
Въпреки факта, че благодарственото писмо се различава от писмото, и двете понятия имат определени сходства:
- Както писмото за благодарност, така и писмото са официални писмени документи;
- Издава се на бланката на организацията или компанията;
- По форма те действат като писмено признаване на нечии заслуги;
- И двата документа са едностранни и не предполагат обмен на информация;
- Писмо или писмо за благодарност могат да бъдат маркирани както от отделни лица, така и от група хора, например фирмен отдел или цяла организация.
Дори и с подобни характеристики всъщност това са две напълно различни бизнес документи.
Разликата между благодарствено писмо и благодарствено писмо
Има ясни разлики между писане и благотворително писане:
Сертификат се издава в чест на постигането на действително записани резултати, например:
- За спечелване на конкурса.
- Успешно изучаване на отделни предмети.
- Добри оценки.
- Съвестна работа.
- Висок професионализъм.
- Отлично представяне при обучението на ученици.
Писмото за благодарност изразява признателност за извършването на каквито и да било действия или предоставянето на услуги. Причината за благодарността може да бъде:
- Подготовка на участниците за състезанието.
- Участие в събитието.
- Подход за отговорен труд.
- Справедливо изпълнение на договора.
- Плодотворно сътрудничество.
- Безвъзмездно предоставяне на нещо.
- Помощ или помощ.
- Личен принос.
- Страхотно родителство.
Други разлики:
- Писмо, действащо като акт, определя правата, одобрява правомощия и привилегии. Благодарственото писмо не притежава такива свойства.
- Обикновено бланките са доста сдържани, със скромна рамка, не съдържат излишни декорации. Те могат да съдържат фирмено лого или емблема. Благодарствените писма са съставени в по-ярък дизайн, често с цветни щампи.
- Съдържанието на писмото е сдържано и официално, без емоционално оцветяване. Текстът е лаконичен. Формулярът съдържа минимум информация за адресата, без да се посочва информация за неговите лични качества. Стилът на писмото с благодарност е по-малко официален, по-детайлен, предава възвишени емоции. Думите в текста са искрени и топли. Текстът е представен в произволна форма. Писмото за благодарност често описва положителните характеристики и достойнствата на лицето, за което е предназначено, или изброява предимствата на институцията.
- За разлика от признателното писмо, признателното писмо има по-голямо приложение.
- Дипломата има по-голямо значение от благодарствено писмо, но също така е хубаво да получиш и двата поощрителни документа.
И двата бизнес документа заемат значително място сред начините за стимулиране на трудовата дейност. При кандидатстване за работа присъствието на дипломи и стимули за благодарност се счита от работодателите като предпочитано предимство за получаване на свободно място.
