В наше време често можете да срещнете изразите „режим на работа“ и „работен график“. Те могат да се видят почти навсякъде - от крайпътни кафенета до търговски центрове. Една от тези фрази винаги парадира върху знаци. Повечето не обръщат внимание, а тези, които плащат, най-вероятно не разбират разликата в тези две понятия. По един или друг начин, режимът на работа и работният график имат общи страни и различни страни. Нека се опитаме да разберем какво е и с какво, както се казва, го ядат.
Режим на работа
Нарича се режимът на работа в глобален смисъл строго определен конкретен ход на действие във всяко предприятие. Най-често това понятие се отнася до реда на работа и почивка. Режимът на работа е длъжен служителите да имат обедна почивка по време на смяната. Най-често той се разработва в предприятието с участието на вътрешен COT (служба за защита на труда), като се вземат предвид спецификите на неговата дейност. Трябва да се отбележи, че най-често срещаните режими на работа са от следните видове:
- Режим с единична смяна, да приемем, както подсказва името, смяна за един ден; в този режим винаги се съхраняват записи от време. Може да се подава, седмично и обобщава - зависи от спецификата на предприятието.
- Нередовно работно време, в допълнение към основната смяна, служител може да бъде повикан да работи по всяко време, ако е необходимо. Ярък пример за нередовен работен ден в предприятието е професията на инженер по сигурността във всяка област. Ако служител е ранен, той незабавно се обажда на мястото, независимо от това къде е и колко е часът. При първа възможност той пристига, за да изготви необходимите документи и да проучи произшествието.
- Работа на смени, което е най-често срещаното в повечето страни по света. При този режим на работа има две, три или четири смени - отново всичко опира до спецификата на предприятието. В индустриалните предприятия, които се занимават например с производство на стомана или металопрокат, дейностите протичат непрекъснато, поради което този режим на работа най-често се практикува там. Смените могат да бъдат 6, 8 и 12 часа, в зависимост от техния брой.
Други видове работни режими включват работа на смени, гъвкаво работно време и разделен режим на работния ден, когато работното време е разделено на части.
Режим Shift наречен много специфичен режим на работа, при който работниците са далеч от дома и не са в състояние да се върнат в края на работния ден. В този случай за тях е изграден така нареченият лагер за смяна, където им се осигуряват условия за почивка и сън. При този режим на работа се дължи допълнително заплащане, както и при извънреден труд.
Раздробено работно време Интересно е, защото с въвеждането му интензивността на труда се увеличава през пиковите часове и постепенно намалява с намаляването им. Това ясно се вижда в работата на метрото или градския транспорт. Ако сте обърнали внимание на разписанието на автобусите или метрото, вероятно сте виждали, че в час пик те се движат по-интензивно, като че ли стават по-големи. Всъщност това се предвижда от спецификата на времето на деня (сутрин, вечер, в присъствието на големи предприятия - началото или края на смяна, близо до гарите - времето на пристигане на крайградски влак и т.н.)
Гъвкаво работно време, популярно наричан също „подвижен график“, той се използва от служители на определени позиции в предприятието. Тя им позволява самостоятелно да регулират началото и края на работния ден, без да излизат извън обхвата на работния ден, установен със закон. При този режим на работа всеки служител отделя време, за да се избегнат недостатъци или злоупотреба с неговото положение. Това обикновено се прави от началника или бригадира. Най-често бележките се правят в специални карти или списания.
График на работа
Графикът се обажда предварително определена последователност на работния процес всеки служител в предприятието. Именно от него се определя кой е отговорен за какво и в какъв период от време. Например движенията на дама за почистване в супермаркет са строго регулирани, а не случайни, както понякога може да изглежда; същото може да се каже и за байпаси на защитени обекти от предоставената им служба за сигурност или стражарят, който е директно с тях.
Какво е общо
- И двете концепции уреждат сигурността и последователността на действията, които трябва да се следват, за да се постигнат добри резултати в тяхната дейност..
- Графикът на работа и работният график се съставят от упълномощени лица. В противен случай крахът на предприятието е неизбежен.
Какво различно
- Режимът на работа е предимно по-глобален и обемен от графика.
- Графикът, за разлика от режима, ви позволява по-точно да разпределите времето за изпълнение на определени задачи.
- Графикът може да бъде индивидуален, докато режимът е задължителен за всички служители на предприятието, без изключение.
