Позициите, определени като „директор“ и „генерален директор“, могат да съществуват в ранг отдели на една компания. Зависимостта на името на длъжността на ръководителя на организацията е предписана в документите, свързани с категорията на съставните. Определените позиции обикновено се договарят в структурата на устава на институция или компания. предписването на официални длъжности в устава е свързано с наличието на нормативно отражение на единствения управителен орган.
Въпросът повдига възможното присъствие на особености на задълженията на служителите, чиято работна позиция варира от длъжността директор на предприятието до категорията генерален директор.
Характеристики на длъжността „CEO“
Позицията на "генерален директор" в Руската федерация обикновено е свързана с функционирането на предприятието, което е LLC или JSC. Присъствието на физическо лице на длъжността генерален директор не означава предпоставка да станете собственик на ръководената организация. Генералният директор може да бъде поканен на съответната длъжност като служител. Последицата от тази опция е неспособността на изпълнителния директор да приеме да участва в управленски процеси, насочени към формиране или промяна на основния капитал на дружеството.
Трябва да се отбележи, че в чуждите страни длъжността на генералния директор е свързана със статута на най-високата изпълнителна власт. Позицията на изпълнителен директор е свързана със структурите на нестопанските организации.
Основните параметри на длъжността "Директор"
В някои случаи длъжността „директор“ е подобна на позицията на генерален директор, разгледана по-горе. Разпоредбата на Федералния закон „За акционерните дружества“ съдържа информация относно нормата, въз основа на която е възможно да се назове единственият орган за управление на дружеството с двата термина.
Практиката на руското управление показва, че името "директор" се използва, ако:
- Необходимо е да се посочи позиция, основният функционален компонент на която е разработването на стратегия, насочена към качествено развитие на един или повече сектори, свързани с бизнеса, организиран от компанията.
- При поставяне на задачата за определяне на лидерска позиция в структури с нестопанска цел, които обикновено се отнасят до училища, музей и др..
Важен факт е формирането на Съвета на директорите в структурата на дружеството, като пряко изпълняващият длъжността директор или генерален директор може да не участва в тяхното функциониране.
Разлики в длъжностите „директор” и „генерален директор”
Разликата в определените работни позиции не е свързана с концепции правен спектър. Разликите са в практическото използване на използваните термини, използвани за означаване на позицията на компанията.
Сферата, в която участва организацията, също е важна, било то областта на нестопанската дейност или самия бизнес..
Основните критерии за разграничаване на длъжностите могат да бъдат представени, както следва:
- за извършване на мениджърски дейности, организирани в рамките на структурата на търговските дружества, разположени в Руската федерация, длъжността, определена като „генерален директор“, се използва като ключова фигура.
- Структурата на нестопанските организации включва назначаването на директор в списъка на персонала.
- Търговските компании, които имат в арсенала си позициите на функционални мениджъри, наричат посочените служители директори в областта на маркетинга, управлението на персонала и др..
- Нестопанските организации се характеризират с включването в таблицата на персонала на длъжностите на заместник-директори.
- Законно и напълно оправдано е използването на термина „генерален директор“ в случай, че производствената задача е да посочи човек, който пряко контролира търговската структура.
- Ако статутът на организацията съответства на структурата на институция с нестопанска цел, обичайно е да се обозначава ръководна позиция с термина „директор“.
- Ако трябва да посочите ръководителя на структурата на холдинга, можете да използвате концепцията за „президент”.
- Длъжността „директор“ може да съответства на длъжността на функционален мениджър, работещ в институции за търговски тип.
