Трудовите отношения винаги са привличали повишено внимание както от учени, така и от обикновените хора. Разликите между служител и служител, на пръв поглед, имат чисто технически характер и по никакъв начин не засягат правния статус на дадено лице. При по-внимателно разглеждане на проблема обаче се забелязва известна разлика.
Съдържание на статията
- дефиниция
- сравнение
- данни
дефиниция
служител - лице, изпълняващо служебни задължения заедно с някого при изпълнение на възложените му задачи. За тази работа може да се заплати (изследовател) или безплатно (в редки случаи). Концепцията е в голяма степен разговорна и не е закрепена в правни актове.
служител - това е предмет на трудовите правоотношения, сключи договор с работодателя при условията, определени от закона и местните разпоредби. Дадено лице има определени права, както и редица задължения, неспазването на които води до дисциплинарна отговорност.
към съдържание ↑сравнение
В литературата и разговорната реч не всеки служител се нарича служител. Това се отнася преди всичко за служителите на държавните институции, както и за учените. Служителят е понятие от сферата на трудовото законодателство, обозначаващо всяко лице, с което е сключен трудов договор. Служител - разговорна дума, която включва и тези хора, които помагат на организацията на доброволни начала. Служителят винаги получава заплащане за работата си, минималната сума на която е определена със закон.
данни
- Vol. Терминът „служител“ е по-широк и включва категорията „служител“.
- Законност. Понятието „служител“ е залегнало в Кодекса на труда, докато понятието „служител“ се използва само в разговорна реч.
- Относителността. Служител е всяко лице, което изпълнява трудови задължения, служителят е субект на правоотношения, който се отнася до конкретен стопански субект.
- Плащане. Служителят винаги получава пари за работата си. Служителят може да действа доброволно или срещу номинална такса.
