Разликата между мениджър и управление

Въпрос, който изглежда много странен за професионалните мениджъри, е уместен за голям брой хора. В крайна сметка, ако "целият" мениджър продава обувки в магазин, тогава може би шефът му трябва да се нарече мениджмънт? Няколко прости факта ще ви помогнат да разберете разликата и завинаги да разграничите тези определения..

Съдържание на статията

  • дефиниция
  • сравнение
  • данни

дефиниция

мениджър - лице с висше образование или специално обучение, управляващо определена област на компанията или екип от подчинени. В момента „мениджър“ обозначава и позицията на лице в търговско предприятие, което предполага изпълнението не само на управленски, но и на други функции (консултации, продажби, обслужване на клиенти).

управление - интегрирана наука, която изучава процеса на управление на хората за ефективно и ефикасно изпълнение на проекти и поставени задачи. Има различни училища, включително американски, японски, европейски. Управлението се основава на принципите на пазарната икономика, „мекото“ управление на персонала, изграждането на екипи и отглеждането на корпоративните ценности.

към съдържание ↑

сравнение

По този начин мениджърът е субект, индивид, а управлението е обект, инструменти, списък с правила и норми, необходими за постигане на целта. Можете да работите с човек, да му давате инструкции и задачи, както и да контролирате тяхното изпълнение. Управлението се използва индиректно - чрез управление на хора, прилагане на основните принципи на науката.

Разликата може да бъде идентифицирана и чрез формално изразяване. Управлението е процес, холистична система, която включва много хора. Мениджърът е изпълнител, който взаимодейства с други участници във връзка и пряко ги засяга.

към съдържание ↑

данни

  1. Значение. Управлението е система от принципи за управление, а мениджърът е „винт“ на такъв механизъм.
  2. Изразяване. Мениджърът е индивид, а управлението е неговият вид дейност.
  3. Развитие. Мениджърът може да направи истинска кариера (от малък чиновник до изпълнителен директор). Ако говорим за управление, тогава се променят само неговите принципи и методи, докато същността остава непроменена.