Успехът на всяко търговско предприятие се определя от правилно подбрани изпълнители. Персоналът и персоналът постоянно се идентифицират в литературата, като по този начин обезличават специалистите и ги превръщат не в индивиди, а в зъбци на системата. Важно ли е да правим разлика между тези категории и колко значителна е разликата?
Съдържание на статията
- дефиниция
- сравнение
- данни
дефиниция
персонал - социално-икономическа общност, която включва всички собственици на работна ръка, заети в предприятието, които са във формален контакт с него и притежават необходимата квалификация. Това са безлични субекти на правни отношения, които заемат определени свободни места в момента..
Персоналът - съвкупността от трудови ресурси, които са част от предприятието и заети в процесите на неговата работа. Те включват не само онези, които действително заемат длъжности, но и хората, които са в отпуск по майчинство или по майчинство, в отпуск по болест и по-модерни курсове.
към съдържание ↑сравнение
И така, основните разлики между категориите са свързани с метода на тяхната интерпретация. Според трудовата социология, понятието „персонал” е по-широко и може да се идентифицира с „труд”. Въпреки това персоналът всъщност е разпределен в определени предприятия и е част от постоянния персонал. Персонал - категорията е по-тясна. Той посочва само онези специалисти, които са били обучени, квалифицирани и заемат сегашните си длъжности..
Персоналът включва хората, които временно са отстранени от работа поради болест, ваканция и други причини. Класическото управление избягва акцента върху „кадри“, които уж решават всичко. Акцентът е поставен върху персонала: лични качества, психологическа съвместимост, развитие и израстване на служителите. Останалите разлики са незначителни и се определят на практика.
към съдържание ↑данни
- Обхватът на концепцията. Персоналът е по-широка категория от персонала.
- Квалификация. За да съответстват на позицията си, персоналът трябва да има определено ниво на образование. Персоналът може да направи без него.
- Консолидиране. Ако персоналът включва всички служители на предприятието, то персоналът е само този, който официално е назначен за него..
