Новите професии, които се появиха на пазара на труда сравнително наскоро, навлязоха здраво в нашето бизнес ежедневие. Но и до днес те лесно се бъркат помежду си, тъй като имената не разкриват същността на явленията. По какво например мениджърът се различава от администратора? Така че сега те могат да се обадят на продавача, и на консултанта, и дори на малък шеф. Няколко важни критерия ще ни позволят да разделим тези понятия..
Съдържание на статията
- дефиниция
- сравнение
- данни
дефиниция
администратор - това е лице, което изпълнява административни функции в организацията или отговаря за правилната работа на информационните бази и системи. Специалистът принадлежи към категорията административен и управленски персонал, което автоматично предполага висока степен на отговорност, а в определени случаи и присъствие на подчинени служители.
мениджър - Това е лидер на различни нива, организиращ работа в определена област на дейност. Подчинените служители винаги са му подчинени, на които той може да дава указания в рамките на своята компетентност. Най-високото ниво на ръководство е висшето ръководство, представено от ръководителите на предприятия, организации, административно-териториални звена.
към съдържание ↑сравнение
По този начин има смисъл да се сравняват само мениджъри и онези администратори, които участват в управлението на хора и извършват административни функции. На пръв поглед изглежда, че между тях няма голяма разлика. Но с по-подробно проучване става ясно, че ръководителят се нуждае от висше образование, докато администраторът има нужда от достатъчно средно или професионално образование.
По правило на мениджъра е позволено повече от администратора. Той може да взема решения на свой риск, ако това не противоречи на интересите на компанията. Приложни администраторски функции: организация на работа, контрол върху служителите, комуникация с клиенти. За това не се нуждаете от много изобретателност: достатъчно е точно да направите това, което властите започват. Говори се много за факта, че основната функция на мениджмънта е да мотивира хората, да разкрие техния вътрешен потенциал.
към съдържание ↑данни
- Education. Администраторите се нуждаят от средно или професионално образование, мениджърът трябва да има висше образование.
- Правомощия. Администраторът работи като част от своите инструкции, кръгът от права и отговорности на мениджър е много по-широк.
- Лични качества. За да станете мениджър, се изисква решителност, инициативност, креативност. Администраторът трябва да бъде изпълнителен, дисциплиниран, внимателен.
