Какво да кажа за себе си на интервюто?

За по-голямата част от хората интервюто е стресова ситуация, защото само няколко души имат способността да се представят като компетентен служител. Необходимо е да се споменават техните постижения, но не и да се гледа едновременно на хвалещ или безпринципен кариерист. Също така е полезно да посочите всички условия на труд, желания за заплати и други дреболии, които могат да повлияят на решението, ваше или на работодателя ви, относно заетостта. Нека да разберем какво е необходимо да разкажем за себе си на интервюто и какво е по-добре да не споменаваме.

Съдържание на статията

• Как да отговарям на лични въпроси?
• Какво трябва да каже работодател за себе си?
• За какво да мълчим на интервюто?

Как да отговарям на лични въпроси?

Най-голямото притеснение сред кандидатите са трудните въпроси на служителите от персонала. И те могат да бъдат поискани от абсолютно всеки с най-безупречна автобиография, така че просто бъдете готови. Така че, в случай на млада жена, работодателите традиционно се интересуват от всичко, свързано с децата. Ако няма такива, тогава има голям риск скоро момичето да отиде в отпуск по майчинство и това е минимум 1,5 години отсъствие, плюс необходимостта от намиране на нов човек във временна килия. Мечтаейки за ролята на многодетна майка, е по-добре да не споделяте плановете си с потенциален работодател.

Не е лесно жените с малки деца да си намерят работа, от която HR мениджърите очакват чести отпуски по болест по подразбиране. Ако имате с кого да оставите детето по време на болестта му, например, помогнете на баби и дядовци, тогава не забравяйте да кажете за това на интервюто. По-добре е дори да не чакате отделен въпрос по тази тема. Веднага след споменаването на детето, информирайте, че по време на болестта роднините остават при него. Но в този случай не можете да разглобявате. В края на краищата, ако убедите лидера в възможността за постоянното му присъствие на работното място, а вие сами често се оставяте за болничен лист, той няма да се срамува да намери същия нечестен начин да ви уволни. Във всеки случай връзката ще бъде безнадеждно съсипана.

Не забравяйте, че интервюто винаги е диалог, а не разпит, в който трябва само да отговаряте. Не се страхувайте сами да споменавате информацията, която може да повлияе на резултата от разговора. Важно е също така да разберете, че не се изисква да отговаряте на всички въпроси, особено на личните. Някои служители на персонала се стремят да изгонят кандидат от зоната им на комфорт с откровени или дори груби забележки. Смята се, че обезкуражен търсещ работа реагира по-честно. Просто бъдете подготвени за това и не забравяйте, че винаги можете да кажете: "Смятам, че тази тема е твърде лична и не съм готова да я засегна на интервюто." В такива ситуации е допустимо дори да нарушавам етикета и да отговарям на въпрос с въпрос, например: "Как предпочитанията ми в секса се свързват с бъдещата ми функционалност?"

Личните в някои случаи могат да включват и нюанси, свързани с уволнение от предишна работа. Въпросът за причините е традиционен. Но ако не сте се съгласили с колегата си по характер или сте напуснали, убедени, че сте платени твърде малко, но изисквате прекалено много, тогава е по-добре да не споменавате такива неща. На въпроса за причините за уволнението е достатъчно да отговорите с общи фрази. Той е зададен официално и не очаква подробен списък с вашите оплаквания. Например, кажете, че не сте виждали за себе си потенциала за растеж в компанията. Но в никакъв случай не започвате дълги истории за нелоялно лидерство и непоносими условия на труд, в противен случай ще направите впечатление на отрицателен и скучен човек и обикновено не искате да работите с такива личности.

Друг труден и чест въпрос на интервюто: какво можете да кажете за себе си? Формулировката е толкова неясна, че кандидатите често се губят. Има твърде много информация за себе си, не е ясно какво точно очакват да чуят. Нещо повече, често самият въпросник всъщност не знае какво се опитва да открие, затова предпочита да прехвърли инициативата в ръцете ви. Предполага се, че споменавате накратко най-важното в кариерата си. Плюсът е, че при такава формулировка на въпроса няма грешен отговор. Най-лесният начин да започнете история за кариерата си от първото място на работа. Накратко опишете вашата функционалност и причините за избора на тази конкретна професия. Можете да продължите, докато не бъдете прекъснати и зададени по-тесни, изясняващи въпроси.

Какво трябва да каже работодател за себе си?

Въпреки многото лични теми, които допринасят, първо е необходимо да говорите за себе си като специалист на интервю. Тук най-лошото, което можете да направите, е да се поддадете на скромността. Ако не посочите постиженията си в автобиографията и не разкажете за тях в лична среща с потенциален работодател, тогава той няма да знае за това. И в този случай общи фрази изобщо не са необходими: фактите и цифрите ще бъдат по-убедителни, в противен случай рискувате да изглеждате с празни ръце. Затова не бъдете твърде мързеливи, за да изчислите ефективността на работата си във фирмата, а конкретните показатели може да са различни. Ако сте се занимавали с продажби, тогава посочете броя на привлечените редовни клиенти и увеличението на оборота на компанията поради покупките им като процент. Маркетолозите са още по-лесни: те винаги оценяват съотношението на инвестираните средства за реклама и реалното увеличение на печалбата. Можете накратко да споменете какви точно са реализирани вашите идеи, иновации и донесе на компанията приходи.

Няма място за смущение по време на обсъждането на очакванията за заплатите, както и организационните аспекти на работата. Парите са една от най-стресиращите теми, но е важно да се преодолее плахостта преди интервюто, ако има такова, за да може накрая да се изрази истинската сума. Не по-малко хлъзгав е въпросът за израстването в кариерата. Ако искате да се развивате, да се развивате във фирмата и особено ако това е една от основните причини, поради която кандидатствате за свободно място, тогава не забравяйте да ни кажете. Работодателите са много по-плашени от незаинтересованите хора, отколкото от амбицията..

Като цяло по всякакви организационни въпроси е важно да не се крият техните приоритети. Не сте готови да се задържате след работа? Не забравяйте да споменете това. В някои компании неправилният график се приема за даденост, но за хора, които ценят личния си живот (общуване с приятели и семейство, хобита и т.н.), това състояние на нещата може да е напълно неприемливо. Планирате ли да вземете голям заем от банка? След това попитайте дали всички заплати са официални. В противен случай рискувате да объркате себе си и работодателя след известно време: ще ви трябва официално доказателство за доходите, но той няма да може да го предостави. Не сте готови за дълги и / или дълги командировки? И това също трябва да бъде честно казано, за да се избегнат неприятности.

За какво да мълчим на интервюто?

Има много примери и хумористични истории за странното поведение на кандидатите. В действителност в стресова ситуация хората често се губят и дават много ненужна информация. Ако сте склонни да се държите по този начин от вълнение, тогава вземете успокоително или внимателно се настройте на разговор. В противен случай невъзможността да проведете конструктивен диалог ще ви характеризира като човек, който не е събран и нестабилен за стрес.

Не забравяйте, че по време на интервюто ще представите онази част от вашата многостранна личност, която изпълнява работни функции. Работодателят изобщо не трябва да знае как прекарвате свободното си време, което причинява емоционален шок, както и факта, че на възраст от 35 години все още се съмнявате във възможностите си или изпитвате криза на самоопределяне. Информацията за роднини, текущи проблеми в домакинството и др. По време на интервюто също е забранена..

Има обаче малко изключение. Ако например по пътя на интервю сте страдали от действията на недобросъвестен шофьор, който е облял костюма ви с мръсна вода от локва и нямате време да смени дрехите, не забравяйте да обясните неподходящия си външен вид. Но не ви трябват гневни изявления и подробна история за инцидента и за отношението ви към хамалите по пътищата като цяло!

По правило за мъжете е по-лесно да не казват твърде много. Жените, като същества, по-приказливи по природа, трябва да се контролират. Дамите са готови да прекарат часове, разказвайки на почти всички за подробности за труден развод, проблеми в отношенията с деца и други житейски неприятности. Припомняме ви: на интервюто се позиционирате в ролята на специалист и нищо друго.

Намирането на баланс и разбирането как правилно да разкажете за себе си на интервю не винаги е лесно. Основни препоръки са: по-малко оплаквания, повече положителни и факти, потвърждаващи професионалните ви умения. Успех в заетостта и кариерата!