Сложна социална среда се превръща в основа за обединяване на хора в различни общности. Формите на такива общности са колективната и груповата. В тях всеки човек заема собствена позиция, изпълнява роля.
Съдържание на статията
- Какво е група?
- Как една група става екип
- сравнение
Какво е група?
Групата - специфична общност, основана на редица критерии, заемащи отделно място в социалното цяло. Има големи групи: териториални, възрастови, религиозни и други. Те могат да бъдат истински, тоест там, където се осъществява взаимодействието между хората, и условни - в тях хората не винаги се познават пряко.
Има и малки групи: група приятели, клуб за афинитет, училищен клас и др. Предметите, които ги съставят, задължително се свързват помежду си. По правило в такива формации има един, когото другите участници признават за авторитетен лидер. Ако говорим за официална група, тогава лидерът е лидерът.
Членовете на групата са наясно с участието си в нея. В такава общност има разпределение на отговорностите, функционира груповият натиск, който насърчава да се държи според приетите стандарти. Човек, бидейки в група, може да промени своите предишни мнения и нагласи.
към съдържание ↑Как една група става екип
Всеки отбор е група. Но не всяка група е в състояние да се развие до етапа на колектива. За да разберем по-добре разликата между екип и група, нека анализираме как се развива това развитие.
рекламаВ началния етап хората се събират, за да изпълнят конкретна задача. В същото време всеки е в ситуация, която изисква умение да се ориентира, да се доказва. Пълното разкриване обикновено е много трудно. Хората не бързат да откриват своите чувства, слабости. Те се опитват да бъдат рационални, поставяйки на първо място взаимното обучение.
Втората фаза се характеризира с това, че членовете на групата по-добре разпознават качествата на един друг. Наличието на подобни позиции и подобни възприятия се приближава. Предубежденията към хората са преодолени. Започва критика на прилаганите методи на работа и установените правила. Мненията се сблъскват. Отношенията на този етап могат да станат конфликтни. Разумният подход обаче е правилното решаване на междуличностните проблеми и умелото коригиране на действията.
Ако групата успешно е преодоляла втората фаза, се създават благоприятни условия за формиране на здрав екип. На този етап взаимното доверие на участниците рязко се увеличава. Отношенията стават все по-отворени и солидни. По-лесно е да се постигне съгласие относно поставянето на цели за работа и в съвместни действия..
На последния етап общността на хората приема формата на колектив. Между неговите членове се установява специална връзка..
към съдържание ↑сравнение
Сформираният екип от групата, която не е достигнала тази най-висока точка на своето развитие, се отличава със следните характеристики:
- Висока кохезия. Взаимодействието между хората се характеризира с максимална откритост, наличие на постоянна обратна връзка, взаимопомощ, съвместен анализ на резултатите и общо желание за подобряване на съществуващото положение. На преден план излиза не съперничеството, а сътрудничеството.
- Добродушни отношения. Членовете на екипа са свързани с силни емоционални връзки, основани на взаимна симпатия, подкрепа и вдъхновение един на друг и насърчаване на най-добрите черти на характера. Има топлина, грижа за доброто на всички.
- Пълно съвпадение на общи и индивидуални цели. Степента на отдаденост на хората в колектива към обща кауза е показател за зрелостта на такава общност. Ако се постигне идентифициране на намеренията на отделните участници с общи цели и цели, това се превръща в условие за поддържане на положителен, вдъхновяващ климат.
- Стабилност. Това е друг фактор по отношение на разликата между екип и група. Ако една група често зависи от външни стимули и може да се характеризира със спонтанност на поведението, тогава екип, който многократно е преминал тест за сила, успешно ще се противопостави на различни социални колебания и сътресения..
- Дълго взаимодействие на хората. За да може екипът да сформира и придобие отличителните му характеристики, е необходимо определено време. Добре координираният екип е огромен стимул за разгръщане на творческия потенциал на своите членове и постигане на високи цели.
