Всяка човешка дейност подлежи на оценка от него и другите. По правило точно този резултат се получава по време на прилагането на всяко усилие. В крайна сметка смисълът на всяка дейност е именно в постигането на някакви цели, получаването на резултат. И оценявайки постигнатото, те говорят за ефекта и ефективността. Често тези думи се използват като синоними, въпреки че имат различно значение..
Ефектът като основна концепция
Този ефект е резултатът, получен в края на всяко действие или процес, като комбинация от тях. Така е следствие от някаква причина или резултат от сила. Натискането на бутона за превключване, като действие, ще доведе например до резултат от включване на осветителната система. Във връзка с човешката дейност можем да говорим за ефекта във връзка с използването на някои ресурси.
Разнообразие от области на дейност ни позволява да разграничаваме ефектите:
- технически.
- икономически.
- социален.
- Информация и други.
Всеки от тях може да бъде количествено определен. Като социален ефект може да се разглежда намаляване на безработицата с определен процент. Ефектът от инвестирането е доходът, получен от реализирания инвестиционен проект. В резултат на икономическата дейност обикновено действат печалба или спестяване на ресурси. Под техническия ефект ще бъде възприема намаление на консумацията на енергия.
Ефектът ще има количествен показател в натура, пари или други условия. Той представлява разликата между стойностите на действията „преди“ и „след“. Тази стойност може да приеме отрицателна или положителна стойност. Ако резултатът "след" е по-малък от оригинала, тогава ефектът е отрицателен. В противен случай положителен.Като критерий за управление в рамките на предприятието, ефектът ще се определя от много компоненти. Но можем да говорим за общия ефект условно, защото всички показатели се измерват с различни стойности.
Какво е ефективност?
Има много факти от историята на успеха на едно събитие, включително военни битки, когато ключовият фактор не беше количеството на използваните ресурси, а начинът, по който те са били обезвредени. Оттук и заключението - по-ефективното използване на ресурсите ви позволява да постигнете най-добър резултат..
Ефективността, както е определена от съвременния икономически речник, е резултат, свързан с разходите за постигането му. Ефективността е относителна стойност, което може да бъде нула или положително. В рамките на една компания те говорят за ефективността на производството. Нейната същност е да се получи възможно най-голям производствен ефект от ресурсите, с които разполага предприятието.
Математически това се описва с част, съотношението на резултата към разходите. Така че в рамките на производството това е съотношението на обема на продуктите, продавани в парично или количествено изражение, към разходваните ресурси, включително суровини и финанси. Инвестиционната ефективност например характеризира съотношението на получения доход към размера на инвестицията, инвестирана в проекта.
В глобален смисъл основният критерий за ефективността на социално-икономическата система е задоволяването на нуждите на обществото - материални, социални, духовни, с оптималното разпределение на ресурсите на обществото между неговите области на дейност.
Ефективността на цялата система зависи от ефективността на производството, социалната сфера и ефективността на управлението. И във всяка област тя ще се измерва с количественото съотношение на съответния резултат и разходи.
За да го измерите, използвайте такива икономически показатели като: производителност на труда, рентабилност, рентабилност, изплащане и други. Тези показатели илюстрират възможностите за развитие на производството. За други области вашите показатели се прилагат..Какво е общото между ефект и ефективност?
Тези два термина са свикнали оценка на различни дейности. Успехът или неуспехът на дейността се характеризира и с двата тези показателя, тъй като поотделно те не създават пълно описание и няма да позволят да се оцени предприятието или системата.
Разлики между ефект и ефикасност
Сравнявайки ефекта и ефективността, можем да говорим за такива разлики:
- По вид количество. Ефектът е очевиден, може да се измери. Ефективността е или там, и тогава е положителна, или не е (нула).
- Чрез преброяване. Ефектът се определя чрез сравняване на текущото състояние и оригинала. Ефективността е съотношението (разделянето) на резултата по разходи.
- Според формата на изразяване. Ефектът е положителен или отрицателен. Ефективност - положителна или нулева.
- По стойност. Ефектът е необходим за решаване на текущия проблем..
Ефективността като положителна стойност е важна за дългосрочната работа на предприятието.
Може да възникне ситуация, когато има голям икономически ефект под формата на доходи и в същото време ниско ниво на ефективност. Или производството може да се характеризира с високо ниво на ефективност с ниско ниво на икономически ефект..
Ефективността се увеличава, ако намалите включения ресурс. Например, въвеждайки съвременни технологии, е възможно да се намалят трудовите ресурси или да се използват по-икономично материали. Но в същото време финансовите разходи ще се увеличат за внедряването на технологии. И ще е необходимо да се определи, да се моделират различни варианти за съпоставяне на възможния ефект при промяна на изразходваните ресурси.
По този начин ефектът и ефективността имат дълбоки разлики, но само в съвкупност позволяват да се правят окончателни заключения..
