На много хора изглежда, че няма разлика между компания и предприятие. Между тях има много общо, обаче има важни разлики. Нека се опитаме да разберем какво представлява фирма и предприятие и какви прилики и разлики са между тях..
Основните разлики на компанията от предприятието
За да отговорите на този въпрос, помислете за определенията на "компания" и "предприятие". Фирма е група от юридически лица, създаден за бизнес и печалба. Предприятието е юридическо лице, създаден за производството на продукт с последващата му продажба.
Компанията винаги е група от юридически лица, т.е. асоцииране на различни стопански субекти. В това тя се различава от компанията. По правило дружествата са или закрити акционерни дружества, или акционерни дружества, въпреки че това не винаги е така. Те обаче винаги означават сътрудничество в рамките на едно юридическо лице от няколко независими бизнес структури.
Компанията е създадена за производство на продукти. Това не е група от образувания, а една или асоциация от образувания със загуба на икономическа независимост. Това не е съюз, а центристка организация с едно-единствено управление.
Цели за създаване
Най-важната разлика между фирма и предприятие е цел на създаването. Компанията е създадена, за да печели. Хората се обединяват, за да осъществяват успешно бизнес и поставят финансовата ефективност на преден план в работата си. Основното тук е количеството пари, което успява да спечели в резултат на дейност. Компаниите са създадени само за да увеличат материалното благополучие на своите мениджъри и служители.
Основната цел на предприятието е производство и продажба на стоки. Парите играят второстепенна роля тук. Основната цел на предприятието е да създава ползи за хората. Именно към това са ориентирани всичките им дейности. Следователно предприятията могат да бъдат нерентабилни и съсипващи. Държавата обаче ги субсидира и ги спасява от фалит, защото те произвеждат стоки и продукти, жизненоважни за нацията.
По този начин компанията се фокусира върху печалбите и подобряването на благосъстоянието на служителите. Компанията мисли за необходимостта да произвежда на всяка цена подходящия продукт за потребителя, но не и за работниците. Следователно нивото на заплатите и икономическия престиж на последните винаги е по-ниско.
Малки разлики
Дружеството може да включва няколко предприятия. Някои от тях могат да бъдат основни и рентабилни, а някои от тях вторични, които помагат на главното да функционира. Предприятието е независима икономическа единица..
Ръководителят на предприятието най-често е един човек. В малкия бизнес това е неговият собственик, който има пълна власт над него. По-големите предприятия се отдалечават от това и имат повече прилики с компаниите. Компанията се управлява от група физически лица. Това е съвет на директорите или съвет на акционерите. Той избира директора на компанията. Всички ключови решения се вземат не от един човек, но колегиален орган на управление. Колкото по-голям е бизнесът, толкова по-голяма е нуждата от колегиално управление. Това се дължи на законите на науката за управление, според които един човек не може ефективно да управлява повече от 7 подчинени.
Плюсове и минуси на работа във фирмата и в предприятието
Работата в компания е по-изгодна, отколкото в предприятие. Заточване за реални резултати, а не митичното производство позволява на служителите да навлязат в по-висок стандарт на живот. Работата в предприятието обаче има много предимства. Основното е по-умерено темпо на работа. Компаниите изискват служителите да дадат 100% от най-доброто от себе си. В предприятието основен производствен процес. Невъзможно е да се правят грешки в него. Но липсата на необходимост от максимална печалба на всяка цена позволява на работниците да водят по-хуманен начин на живот. По-специално, те са по-способни да вземат отпуск по време на болест, работата е мека, спокойна и стабилна..
Особено точно тези думи са подходящи за нерентабилни предприятия, които са датирани от държавата. Условията на труд тук са най-благоприятни в цялата икономика, но заплатите са най-ниски..
По този начин всеки от нас трябва да избере между високи заплати и тежък труд и ниски заплати и лесен труд. Всъщност трябва да има фирми и предприятия в икономиката. Компаниите са двигателят на икономиката, техният двигател. Но без предприятия не бихме имали стоките, от които се нуждаем за живот, но производството им е много скъпо и не може да бъде печелившо.Този въпрос беше особено остър за руското общество през 90-те г. В СССР нямаше компании. Имаше само предприятия. Държавата харчи много пари за поддържане на нерентабилни отрасли, само за да гарантира, че няма безработица в страната и хората имат средства за живот. През 90-те години той напротив реши да лиши икономиката от предприятията и да остави само компании, като преориентира икономиката единствено към създаване на капитал и печалба.
Това доведе до рязко обедняване на населението. Защото не всеки човек е в състояние да работи 24 часа на ден. В наши дни стана ясно, че нито съветската, нито либералната система са подходящи. Съветската система е разрухата на държавата от нейните собствени граждани, а либералната разруха на гражданите от държавата. Следователно е необходимо да се комбинират и двата вида икономически формации в икономиката. Пропорциите зависят от настоящите реалности. В добри времена, когато в бюджета има много пари от продажбата на въглеводороди, можете да увеличите броя на предприятията, а във времена на криза да се съсредоточите върху развитието на частния бизнес и засилената конкуренция между хората.
