Разликата между вътрешна комбинация и вътрешна комбинация

Много хора работят в комбинация и комбинация. Какво могат да направят във всеки случай?

Съдържание на статията

• дефиниция
• сравнение
• маса

дефиниция

под работа на непълно работно време в трудовото законодателство на Руската федерация се разбира, че служителят, нает в организацията, извършва друга работа по допълнителен трудов договор в същата или друга компания. В първия случай комбинирането ще бъде вътрешно, във втория - външно.

Допълнителна работа се извършва от човек в края на основното работно време. Тя може да бъде всяка и трябва да е подходяща за служителя и да се предоставя от работодателя. Но на непълно работно време не можете да съставите:

• непълнолетни граждани;
• хора, работещи на опасна работа, ако същите условия на труд също са едновременни;
• хора, чиято работа е свързана с шофиране, ако ще свършат същата работа по допълнителен договор;
• охранители, както и ръководители на охранителни фирми;
• държавни служители;
• Държавни служители;
• съдии, адвокати, прокурори, полиция, ФСБ, чуждестранни разузнавателни служби, военни,
• Служители на централната банка на някои позиции;
• работници в областта на образованието, медицината, фармацевтиката, културата.

В някои случаи на непълно работно време не можете да наемете хора на ръководни позиции във фирми.

По искане на служителя данните за новата длъжност, която той ще получи като непълно работно време, могат да бъдат вписани в работната му книга. Освен това с вътрешна комбинация се издава и нова лична карта за служителя. За служителя трябва да бъде издаден нов номер на персонала.

Заплатата на непълно работно време се изплаща пропорционално на допълнителното работно време, както и в съответствие със производствените стандарти и други критерии, определени в трудовия договор.

Ваканцията на непълно работно време трябва да бъде предоставена едновременно с напускането на основната му позиция.

Прекратяването на договора за работа на непълно работно време по инициатива на работодателя е възможно, ако друг служител бъде нает за длъжността, заемана от лицето в допълнение към основната работа, за която тя ще бъде основната. Освен това работодателят е длъжен да уведомява служителя, нает на работа едновременно 2 седмици преди предложеното прекратяване на трудовия договор, за намерението си да покани друг специалист на подходящата длъжност. Договорът за допълнителна работа може да бъде спешен - веднага щом той приключи, трудовото правоотношение между работника на непълно работно време и неговия работодател може законно да бъде прекратено.

съчетание - това също е допълнителна работа, но във всички случаи в настоящата компания. Тоест, тя не може да бъде външна, тя винаги е вътрешна. Комбинирането на хората трябва да бъде ангажирано в рамките на основното работно време.

Не се сключва нов трудов договор за регистрация на комбинацията, а се подписва допълнително споразумение към съществуващия договор. Или заповед се издава от ръководителя на фирмата работодател, в която се посочват обемите, съдържанието и честотата на комбинираната работа. Този документ също трябва да бъде подписан от служителя и допълнен със споразумение, одобряващо размера на допълнителното плащане за труд..

Документите, които службата за персонал на фирмата, която работи, актуализира непълно работно време (например лична карта и номер на персонала), не се променят или допълват при комбиниране.

Прекратяването на работата по комбиниране е възможно по всяко време както по инициатива на служителя, така и по желанието на работодателя. Но и в двата случая е необходимо да се уведоми писмено другата страна за съответното намерение 3 дни преди прекратяването на обединяващата дейност. Прекратяването на допълнителна работа от служител е възможно и поради изтичане на сроковете, установени в споразумението с работодателя.

сравнение

Основната разлика между вътрешната комбинация и вътрешната комбинация е, че в първия случай не се подписва нов трудов договор, във втория той задължително се подписва. Въз основа на това правата и задълженията на служителите с една или друга възможност за допълнителна работа могат да варират.

маса

След като проучихме каква е разликата между вътрешна комбинация и вътрешна комбинация, ние показваме фактите, които сме идентифицирали в таблицата.