Глобализацията и интеграцията на културите доведе до заемане не само на думи, но и на цели категории. Тесен специалист, познат на слуха, беше заменен от универсален мениджър, за който се съставят легенди и анекдоти. Нека се опитаме да разберем колко значителна е разликата между тези професии и в какво точно се изразява..
Съдържание на статията
- дефиниция
- сравнение
- данни
дефиниция
специалист - лице, преминало специално обучение и притежава знания в определена област на дейност (юриспруденция, медицина, мениджмънт, програмиране). Нивото на компетенции се потвърждава от специален документ, както и трудов опит и препоръчителни писма. За заетост специалист в повечето случаи изисква държавна диплома.
мениджър - представител на административния персонал, който изпълнява управленски функции на долното, средното или висшето ръководство. В Русия мениджърите се наричат и служители на компании, които взаимодействат директно с работодателя (продават стоки, почистват и т.н.). Обаче такова „гордо“ име само повдига статута на дисонантните професии, но няма много общо с реалността..
към съдържание ↑сравнение
Най-важната разлика между тези категории е обемът на концепцията. Специалист - изключително широкото име на служителя със специално обучение. Те могат да включват и ръководители, тъй като тези изискват средно специално и висше образование, за да работят успешно. Мениджър придобива статута си, когато е нает. Всеки студент, успешно издържал държавния изпит и защитил диплома, може да се счита за специалист..
данни
- Обхватът на концепцията. Специалист - по-широка категория, която включва мениджър.
- Получаване на статут. Те стават специалист веднага след успешно полагане на финалните изпити, а мениджър - при вписване на длъжност.
- Ниво на обучение. Мениджърите на средните и старшите трябва да получат висше образование, докато специалистът може да се задоволи със средното професионално обучение.
- Взаимодействие с екипа. Класическият мениджър винаги управлява някого, докато специалистът е предимно подчинен..
- Функции и компетенции В класическия смисъл мениджърът трябва да обедини екипа, да служи като диригент на идеите на висшия мениджмънт към масите. Специалист е безличен изпълнител, чиито функции зависят от конкретна позиция.
