Как да напиша резюме за работа

Намирането на нова работа е трудна задача, изискваща търпение и железни нерви. Понякога обаче възниква парадоксална ситуация. Новодошъл - завършил университет - лесно намира добро място, а опитен специалист, професионалист в своята област, трябва да се справя с постоянни откази или невнимание на работодателите.

Съдържание на статията

• Какво да напиша?
• Основни изисквания
• Дизайнерски нюанси

Защо това се случва? Най-вероятно въпросът е възобновяване. В крайна сметка, именно върху него работодателите се ръководят, като имат предвид кандидатите за кандидати. Когато се запознаете свободно с този документ, ръката на служител или секретар по човешки ресурси трябва да посегне към телефона или клавиатурата, за да се свърже с потенциален служител. Ако това не се случи, тогава информацията в него е представена неправилно. Ето защо, преди да започнете търсенето, трябва внимателно да обмислите всички нюанси как да напишете автобиография за работа.

Какво да напиша?

Резюмето е обобщение на професионалния или творчески път на човек. Тя трябва да има ясна структура, да бъде изключително сбита и възможно най-информативна за работодателя. Основната задача на документа е да демонстрира перфектното съответствие на кандидата за определено свободно място. Синонимът на думата възобновяване в ежедневието е CV (Curriculum Vitae), въпреки че в някои чужди източници тези понятия са разделени - CV се счита за по-подробен документ, който може да достигне до няколко десетки страници в обем, а възобновяването като по-къс (1-2 страници).

И така, какво трябва да пише в автобиографията:

1. Лични данни. Фамилното име, името и по батька трябва да се изписват изцяло. След това посочете датата на раждане или възраст, адрес, всички възможни телефонни номера, отбелязани с време за разговори, имейл данни и други методи за комуникация. Ако желаете, можете да дадете информация за семейното състояние.
2. Цел. Много кандидати се смущават, като не знаят каква цел да напишат в автобиографията. Този момент от историята за себе си обаче е изключително прост: просто трябва да посочите за коя свободна позиция кандидатства авторът на CV и да посочите желаното ниво на доходи на новото място. Можете също да изброите няколко свързани публикации в същото поле, започвайки с най-очакваните. Ако образованието и опитът ви позволяват да работите в различни отрасли, по-добре е да подготвите няколко автобиографии и да ги комбинирате с мотивационно писмо. Тази опция обаче е добра само при кандидатстване в агенция за набиране на персонал..
3. Трудов стаж. Тази информация е най-подходяща в обратен хронологичен ред - като се започне от последната дежурна станция. В същото време трябва да бъдат посочени началните и крайните дати на работа във всяка от компаниите, трите им имена, както и всички заемани длъжности. Особено внимание трябва да се обърне на описанието на изпълняваните задължения и конкретизирането на постиженията. Тази информация е най-ценната за работодателя: тя отразява реалните умения и възможности на кандидата. Възможна е и функционална автобиография, в която съществуващият трудов стаж е посочен по важност за определена длъжност. Това ви позволява да маскирате дългосрочните пропуски в старшинството и коренно да промените обхвата на дейността. За хора с творчески професии е възможно да се споменат завършени проекти, без да се включва информация за клиентите. Характеристика на автобиографиите е списък на научни трудове, които засилват данните за наемащите организации..
4. Education. В този раздел отново е приветствана ретроспектива. В допълнение към срока за обучение се посочват имената на университети и други институции, посочват се катедри и специалности, както и получени дипломи и сертификати. Обикновено имената на образователните институции се записват изцяло. В допълнение към основното образование, техническите училища и курсовете за продължаващо обучение можете да посочите и други видове обучение, но само ако те са важни за определена свободна позиция. В противен случай те могат да бъдат отразени в следващия параграф..
5. Допълнителни умения. Основният акцент в този раздел трябва да бъде поставен върху знанията и уменията, които могат да бъдат полезни на нова позиция или са в състояние да разграничат кандидата от общата маса. Такива умения включват притежаване на определени компютърни програми, познаване на чужди езици, наличие на шофьорска книжка и личен автомобил и готовност за командировки, включително чуждестранни. Това може да включва и информация за избираемите курсове, но основното е да не прекалявате: твърде много интереси могат да създадат впечатление за кандидат като повърхностен, запален човек.
6. Лична информация. Елементът не е задължителен, но данните в него ви позволяват да създадете първоначално впечатление за самоличността на кандидата. Допустимо е да се споменават интереси и хобита, положителни и отрицателни черти на личността. Някои работодатели са помолени да говорят за техните недостатъци, което често спира кандидатите за работа. Достатъчно трудно е да определите кои слабости да напишете в автобиография, без да рискувате да развалите образа на идеален служител. Този проблем може да бъде решен чрез ясно познаване на изискванията към кандидата. Тези качества, които са добри за една професия, може да са напълно неподходящи за друга. Например, позицията на мениджър изисква човек, изискващ от другите, самоуверен, прям. Но за обикновен член на екипа същите тези функции ще се намесят.
7. Фото. Един вид бонус към автобиографията, изпратена по пощата или доставена лично. За електронната или факсимилната версия на CV е по-добре да откажете подобна добавка; най-вероятно тя няма да доведе до желания ефект поради качеството на изображението. Фотографията дава субективна представа за човек, което понякога помага да се спести ценно време и от двете страни. Идеалният вариант е паспортна снимка: бизнес стил, липса на емоции, формалност.
8. Дата и подпис. Времето за писане на автобиография показва степента на уместност и интерес на потенциален кандидат за свободно място.

Основните моменти от стандартното възобновяване са малко, те са лесни за запомняне. Освен това много сайтове за набиране на персонал имат свои формуляри за попълване. Същото се практикува в агенциите за набиране на персонал. В такива организации обединението помага да се организира работата..

Но когато подготвяте резюме, което е адресирано до непосредствения работодател, трябва да се адаптирате към всяка конкретна свободна позиция. В крайна сметка списъкът с изисквания към кандидатите за различни длъжности варира значително. Счетоводството на такива „малки неща“ ще увеличи шансовете за получаване на покана за интервю.

Основни изисквания

Резюмето, предоставено за първия преглед, трябва да бъде:

• кратко - ясен, сбит език е добре дошъл;
• достоверна - цялата заявена информация трябва да бъде документирана при поискване;
• грамотни - правописни, стилистични и други грешки са неприемливи;
• конкретни - датите и имената трябва да бъдат посочени правилно и точно.

Неподходящи забележки, допълнителни препинателни знаци, всякакви недостатъци - всичко това веднага ще предизвика негативно отношение към кандидата. Тези правила са еднакво уместни при търсене на висококвалифицирана работа или когато се опитвате да получите товарач или водач.

След като получите покана за интервю, трябва да подготвите по-често срещано CV. Може да съдържа повече информация както за професионалните дейности, така и за личността на кандидата. Подробно представяне ще помогне на работодателя да изготви пълноценно интервю, което ще позволи да се оцени служителят от всички страни.

Дизайнерски нюанси

Идеална автобиография трябва да се побере на 1 лист A4, покриващ цялото й поле. За да постигнете такъв обем, трябва да изхвърлите цялата ненужна, незначителна информация. Ако има още нещо от него, можете да попълните втората страница, като споменете на първата, че има продължение.

Не си струва да пишете автобиография на ръка: работодателят просто няма време да разглобява непознат почерк. Освен това такъв документ не може да бъде изпратен по електронна поща. И когато се опитате да използвате факс за изпращане, текстът ще стане напълно нечетлив. Последната забележка важи за твърде малък печат..

В текстов редактор е най-добре да изберете един от често срещаните шрифтове: Times New Roman или Arial. Предпочитаният размер е от 10 до 14 с един интервал. Основните компоненти - пълното име, субтитрите - могат да бъдат подчертани с удебелен шрифт. Не украсявайте полетата - около 2 см от всяка страна - с рамки и други излишъци.

Например, две приемливи възможности за възобновяване на дизайна:

Висококачественото възобновяване е първата стъпка към желаното свободно място. Като обърнете достатъчно внимание на неговото писане и дизайн, можете значително да намалите времето, необходимо за намиране на работа. Всъщност това е успешна „телефонна карта“, която често помага да изпревари конкурентите и да се открои сред тях.