Разликата между изпълнителен директор и изпълнителен директор

Структурата на управление на организацията може да включва длъжностите на директор и генерален директор. Може ли това да предполага значителни разлики между отговорностите на служителите, работещи на съответните им длъжности??

Съдържание на статията

• Факти за позицията на генералния директор
• Факти за длъжността директор
• сравнение
• маса

Факти за позицията на генералния директор

разполагане "Главен изпълнителен директор" в Русия се използва за наименование на единствения ръководен орган на търговска фирма - например AO или LLC. Изпълнителният директор не е непременно собственик на организацията. Той може да бъде изключително наето лице и по принцип да няма никакво участие в акционерния капитал на компанията.

В чужбина съгласни термини (като например генерален директор) съответстват на най-високата изпълнителна позиция, като правило, на организации с нестопанска цел. В англоговорящите страни лицето, което с един ръка ръководи ръководния орган на търговска организация, се нарича главен изпълнителен директор или изпълнителен директор. Този термин - главен изпълнителен директор - е широко разпространен, макар и в неофициална употреба, и в Русия.

В някои случаи фразата „CEO“ може да бъде заменена с други термини - например „президент“. Освен това второто име на мениджърската позиция най-често се използва в контекста на група компании. Докато терминът "изпълнителен директор" обикновено се използва за обозначаване на единствения ръководен орган в отделни фирми.

Факти за длъжността директор

термин "Директор" в някои случаи може да бъде синоним на горното. Така, например, в разпоредбите на Федералния закон "За акционерните дружества" има норма, според която единственият управляващ орган на дружеството може да бъде посочен както от първия, така и от втория термин. Но в руската практика за управление на предприятия най-често се използва терминът "директор":

• с цел да се определи длъжност, отговорна за развитието на всяка функционална област на бизнеса (например „маркетинг директор“, „търговски директор“);
• с цел определяне на ръководна длъжност в организации с нестопанска цел (например „директор на училището“, „директор на музея“).

Що се отнася до обозначаването на функционални позиции в структурите с нестопанска цел, в този случай най-често се използва фразата "заместник-директор". Например „заместник-директорът на училището по образователна работа“. Въпреки че, разбира се, в търговските структури „затварянето“ е доста често срещана позиция.

Забележителен факт е, че в някои компании се образуват така наречените съвети на директорите. Самите директори, независимо дали генерални директори или функционални мениджъри, може да нямат отношение към такива ръководни органи.

Съветът на директорите често включва хора, които изобщо не работят във фирмата. Синоним на въпросния термин е „Надзорен съвет“. Той може да формира допълнителни структури - например комисии.

сравнение

Основната разлика между генералния директор и директора трябва да се търси не от правна гледна точка, а от гледна точка на практическото използване на съответните термини, за да се определят определени позиции в компанията. Важна е и сферата на дейност на организацията - бизнес или нестопанска дейност.

По този начин:

• ключовата фигура в управленската структура на руските търговски компании като правило е „генералният директор“ (или неофициално изпълнителният директор), нестопанските организации - „директорът“;
• функционални мениджъри в търговските фирми - като правило „директори“ (за маркетинг, човешки ресурси и др.), в нестопанските организации - заместник-директори.

В структурата на търговския съвет тези хора, които заемат някоя от посочените по-горе позиции, може изобщо да не присъстват.

маса

След като разгледаме каква е разликата между изпълнителния директор и директора, ще отразяваме ключовите критерии, които идентифицирахме в таблицата.