Ръстът на предприемачеството може да бъде постигнат чрез създаване на нови структури. Всяко юридическо лице на Руската федерация има възможност да сформира такава група клонове. Те включват предимно клонове и представителства. Какво общо имат те и каква е фундаменталната разлика?
Какво е организационен клон
Така наречената структура на собственост на компанията, която се отваря на друга територия, различен от основния офис. В същото време клонът изпълнява задачи, напълно сходни с дейностите на родителската институция. Ако говорим за дружество с ограничена отговорност, тогава за формирането на клон при гласуване са необходими две трети от гласовете на учредителите на дружеството.
Уставът позволява създаването му в съответствие с решение, прието от съвета на директорите. Създадената структура трябва да има свой шеф. Той изпълнява задълженията си чрез пълномощник, издаден от организацията майка и съответния ред на нейния ръководител.
Информацията за измененията на учредителните документи се изисква да бъде предоставена на данъчните власти, така че Федералната данъчна служба впоследствие да извърши необходимите корекции в Единния държавен регистър на юридическите лица. Освен това копия от документи, които са основа за изменения в Хартата, се изпращат на данъчните власти. След проверка на данните местното представителство се облага с данък на неговото местоположение. Информация за създаването му трябва да бъде предоставена на Пенсионния фонд и Фонда за социално осигуряване.
Концепцията за отделно разделение
Това е името на компанията, отделен от основната компания. Това е структурата на юридическо лице, което представлява неговите интереси и осъществява тяхната защита. Представителството и основната организация трябва да бъдат разположени на различни адреси. Такава система предполага стационарни работни места въз основа на период повече от месец.
Информацията за създаването на представителство не е необходимо да се вписва в документите на дружеството за неговото създаване. Въпреки това службите, които образуват отделните отдели, трябва да предоставят на данъчната инспекция необходимите документи за календарния месец за данъчна регистрация на новата територия. В същия период се уведомяват пенсионният фонд и фондът за социално осигуряване.
Какви са приликите между структурите
И двата вида представителства имат сходни юридически точки:
- Те не се считат за юридически независими от родителския орган, повереното им имущество също принадлежи на основателя.
- Информацията за отварянето на двата типа структури се предава на Федералната данъчна служба (при създаване на отделно предприятие е достатъчно уведомление), на FIU и на Фонда за социално осигуряване.
- Възможно е да поддържате банкова сметка и да отваряте собствена банкова сметка в банкова институция.
- Работната ръка и в двата случая е възможна без значителни ограничения..
- Няма ограничения за извършване на парични транзакции.
- Основната задача за създаване на отделни подразделения на компания или нейния клон обикновено е една и съща: разширяване на представителството за изпълнение на конкретни задачи, насочени към развитието на бизнеса.
Сравнение и разлика на разделения
Основните документи, които обясняват разликите между клона и представителството и установяват дейността им, са:
- Граждански кодекс на Руската федерация.
- Данъчно законодателство.
- Инструкции на банката на Русия относно процедурата за откриване и закриване на сметки.
- Специфична харта на компанията.
- Документът, уреждащ работата на клоновете или представителствата на организацията.
Характеристиките сред различните видове структурни предприятия имат само фундаментален характер. Те се състоят главно от функции, за изпълнението на които е организиран определен отдел и целите, които трябва да бъдат постигнати. Основните разлики могат да бъдат посочени в таблична форма:
| Отделен отдел | Клон |
| Не се изисква среща | Изискват се изпълнителни назначения |
| Данните за създаването на звеното не се записват в учредителните документи на дружеството и в Единния държавен регистър на юридическите лица | Информация за създаването се вписва в учредителните документи на компанията и регистъра - това е основната разлика между двете структури |
| Може да се образува на събрание на учредителите без тяхното одобрение | Създава се със задължителното одобрение на събранието на учредителите |
| Възможно е да се изпълняват някои функции на главния офис: да представлява интересите на компанията, да ги защитава | Той може да изпълнява всички функции на родителската организация |
Съществени разлики между двете структури съществуват по време на регистрацията. Формирането на отделно разделение е много по-просто и по-бързо от създаването на клон.
По този начин, когато задачата е само да установи бизнес отношения, да сключи договори с партньори, да промотира продукти, дейности и услуги, както и да бъде представител на компанията на място, най-добрият вариант би бил да се отвори представителство.
Когато в допълнение към определените задачи отделен клон ще се занимава с производство, дистрибуция на стоки, услуги или работа на клиенти, тогава при такива изисквания е по-разумно да се създаде клон.
Решението да избере конкретен отделен отдел е отговорност на организацията, която ще го създаде. Въпреки това, с окончателния избор на формата на отделна единица, е задължително внимателно да се проучат нюансите и клопки на всяка опция.
