Разликата между диплома и благодарност

Всяка организация има свои собствени методи за възнаграждение на служителите. Награди, бонуси, комисионни, подаръци - всичко това мотивира служителите за ползотворна работа. В допълнение към материалната подкрепа обаче има морални награди, които подчертават важността на специалист за компанията. Тяхната категория включва грамоти и благодарности, получаването на които е приятно събитие за всеки човек. Много мениджъри задават логичен въпрос, кой документ трябва да бъде предаден в конкретен случай. Можете да отговорите на него само като вземете предвид характерните черти на всеки от тях..

Съдържание на статията

• дефинира
• сравнение

дефинира

харта - Документ, присъден като награда за успех във всеки бизнес. Този термин означава също официален писмен акт, потвърждаващ правни отношения или сключване на международни споразумения. Диплома от този вид може да бъде ратификация, пълномощна и пр. Самата дума започна да се използва в Русия през X век по смисъла на писмо или бизнес документ. Терминът дойде при нас от Византия, където граматиците обозначаваха укази, писма и други важни документи. Първоначално писмата са били изписани върху пергамент, кора и бреза, дъски. От 16-ти век текстът започва да се прилага върху хартия. Похвалните и почетни грамоти, които ще бъдат разгледани в нашата статия, бяха широко използвани в дните на СССР. Те бяха наградени за различни постижения в творческите и спортните дейности, трудовите успехи, доброто обучение, високите постижения във военната подготовка и др. Днес те се насърчават главно от ученици, състезатели, служители на предприятия и компании..

благодаря - официална стимулираща мярка. Използва се за изразяване на признателност за всяко действие, извършена работа, постигнат резултат и др. Може да бъде адресирано до конкретен човек или към цялата организация. Обикновено текстът на такава книга е съставен на случаен принцип в зависимост от състоянието на получателя. Степента на формалност на написаното може да варира. Ако служителите се насърчават, фирмената бланка се използва за публикуване на текст. Заслужава да се отбележи, че благодарността е по-емоционална, отколкото законна. Междувременно това е пълноправен документ, потвърждаващ достойнствата на човек. Благодарността е мощен мотивиращ фактор за служителите. Получавайки подобно насърчение, те се стремят към още по-голям професионален успех и постигане на нови висоти.

сравнение

Тези документи се различават по естество и съдържание, които трябва да бъдат обсъдени по-подробно. И така, диплома се присъжда за определени успехи и действа като изявление на факта на постиженията. Често участниците в конкурс или състезание се награждават с такава книга. Тя е представена като инициатива. Също така, грамота може да бъде присъдена за добра работа или проучване, изпълнение на проекти, печелене на награди и др. Благодарността става израз на благодарност към конкретен човек или цялата организация. В него са изброени достойнствата на адресата, за което той иска да каже "благодаря".

Друга разлика между признателните писма и благодарностите е, че първият документ има типична структура. В повечето случаи текстът се въвежда в стандартни, вече полупълни форми. Те трябва само да въведат името и фамилията на получателя, както и да изброят неговите постижения. Що се отнася до самите форми, дизайнът им е по-скоро зъл и сдържан. В краищата на обикновения лист има скромна рамка, понякога върху нея се прилагат емблеми и лога. Текстът на писмото има "сух" характер и няма емоционално оцветяване. Говорейки за благодарност, заслужава да се отбележи, че тя има произволна форма. Компилаторът на текста самостоятелно определя неговото съдържание и структура. Често презентацията е много емоционална и дори трогателна. Надписите се прилагат върху специално създадени бланки, които в своя дизайн могат добре да се конкурират с поздравителни картички. Виртуозни шарки, цветя и ярки цветове - всичко това присъства в много стимулиращи документи от този вид.

В обобщение каква е разликата между грамота и благодарност.